Mehrarbeit: Vergütungspflicht des Arbeitgebers, wenn Vergütungserwartung besteht
Besteht keine (wirksame) Vergütungsregelung, muss der Arbeitgeber geleistete Mehrarbeit zusätzlich vergüten, wenn diese den Umständen nach nur gegen eine Vergütung zu erwarten ist. Eine entsprechende […]
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