Diskriminierung im Beruf: „Männerüberschuss“, Vollzeitstellenausschreibung und Duzen
Wenn im IT-Bereich mehr Männer als Frauen beschäftigt werden, entfaltet dies keine Indizwirkung für einen Benachteiligungsgrund. Ebenso wenig indiziert das Verwenden der Ansprache „Du“ eine […]
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